Google İle Dünya Neler Arıyor!

Google geçen aylarda yayına aldığı Google Insights ile kendi üzerinden arama yapan internet kullanıcılarının istatistiklerini bizlerle paylaşıyor.

Peki bu istatistikler ne işimize yarayacak? Kısaca konuyu şöyle özetleyeyim;

Dileğimiz konuları birbirleriyle kıyaslayabiliyor, hangisinin internette daha fazla ilgi gördüğünü çıkan grafiklerden net bir şekilde görebiliyoruz.

Sektörümüzle ilgili internette insanların nelere yöneldiğini öğrenebilir, bizde stratejilerimizi o yönde belirleyebiliriz. (Tabi bu sözün gelişi, strateji öyle kolayca belirlenmez.) Örneğin, “Bilgisayar ve Elektronik” konusunda insanlar şu sıralar en fazla; vista, ubuntu, firefox, ipod gibi kelimeleri aratmışlar.

Diyelim ki, bir blog yazarıyız ve yazdığımız yazılar için anahtar kelimeler belirleyeceğiz. Bu anahtar kelimelerin neler olacağını seçmek için, Google Insights’ı kullanabiliriz.

Şimdi kabaca Google Insights nasıl kullanılır, biraz da ondan bahsedelim;

1- Bu alana arama yapmak istediğiniz konuyu giriyorsunuz.

2- Bu alandan bu konunun hangi ülkeye ait istatistiklerini görüntülemek istiyorsanız, o ülkeyi seçiyorsunuz. Biz Türkiye’yi seçebiliriz.

3- Burada seçtiğimiz tarihten itibaren yapılan aramaların istatistik bilgileri gelir. Mesela 2004 seçiliyse, 2004′ten günümüze kadar ki bilgiler gelir.

4- Buradaysa en çok aranan kelimeler sıralanır. Arama oranı aşırı derecede artan kelimelerin yanında “Breakout” yazısı olacaktır. Diğer kelimelerse aldıkları puanlara göre aşağı doğru sıralanırlar.

Herşey Bir Fikirle Başlar

Türkiye’de patronlara göre çalışanın tek yapması gereken kendisine verilen iş. Çalışan düşünmesin, çalışan konuşmasın, sadece işini yapsın.

Peki bu ne kadar doğru, üniversitedeki hocalarımızın modern işletmelerle ilgili söyledikleri bir şey var,”Herşey bir fikirle başlar”. Konuyu örneklerle
biraz açmak gerekirse Japon firmalarında fikir kutuları denen kutular vardır. Bu kutulara her kademeden çalışan, düzenli olarak her hafta çalıştığı departmanın daha verimli hale nasıl getirilebileceği hakkında fikirlerini atar.Üst kademedeki yöneticiler bu kutuları kontrol eder, fikirleri değerlendirir ve iyi fikirleri uygulamaya alırlar.Sonrasındaysa fikir sahibi çalışanı ödüllendirirler.Bizde şöyle bizde böyle demeye gerek yok, bir örnek daha verip konuya noktayı koyacağım.

Google ve IBM çalışanlarını haftanın bir günü serbest bırakır ve onlardan inandıkları bir fikir üzerinde çalışmalarını isterler.Peki sizce bu işyerinde verimi arttırır mı? Bence evet, çalışan yaptığı işte bir aidiyet hisseder.Kendine değer verildiğini bilir ve işinde daha istekli olur. Peki bu yolla firmanın başka ne kazançları olur. İşte Google’nin kazançlarından bir kaçı Orkut, Google Adsense.Konu üzerinde daha fazla konuşmaya gerek yok sanırım, yaptığınız işte başarılar…